tag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post2474986620409622459..comments2024-01-02T07:32:06.270+01:00Comments on Chefsingenjören: Det knakar i fogarnaGreasemonkeyhttp://www.blogger.com/profile/12025552005572821706noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-77651079064292911792011-03-18T14:02:10.264+01:002011-03-18T14:02:10.264+01:00Lagen nedan innehåller de allmänna reglerna för an...Lagen nedan innehåller de allmänna reglerna för användandet av ekonomiska styrmedel på området arbetslöshet. Generellt gäller hur som helst att en arbetssökande som inte söker ett jobb kan bli av med a-kassan. Om inte det gäller så har vi ju infört en medborgarlön och försörjningsplikt för skattebetalarna för de som inte vill arbeta och någon sådan regel finns inte ännu. Försörjningsstöd, alltså Socialbidrag, finns ju däremot, så staten tar knappast på sig ett dyrt medborgarlöneansvar i onödan.<br /><br />En oorganiserad arbetslös person som får arbetslöshetsersättning från ALFA-kassan kan man enligt nedan angivna regler sluta betala ersättning till i syfte att tvinga personen att ta ett jobb där det pågår en strejk, alltså strejkbryteri.<br /><br />Då hör det till saken att ALFA-kassan betalar grundbeloppet 320 (?) kronor /dag i ersättning. Därmed är inte 16 000 kronor / mån så lågt i jämförelse med 6 400 kr i grundersättning för 20 dagar/mån. <br /><br />Skälet till att man skriver beslut av Konungen är att lagen varit gällande i drygt 40 år och att Kunglig Majt då hade politisk makt som man senare ändrade. Nu är det regeringen som beslutar.<br /><br /><br />Lag (1969:93) om begränsning av samhällsstöd vid arbetskonflikt<br /><br /> Utfärdad: 1969-05-14<br /><br /> Ändring införd: t.o.m. SFS 2008:303<br /><br />--------------------------------------------------------------------------------<br /><br />1 § Denna lag äger tillämpning i den mån särskild föreskrift därom<br />meddelas i lag eller annan författning eller i beslut av Konungen om<br />bidrag åt arbetslösa eller annat samhällsstöd.<br /><br />2 § Arbetskonflikt anses i denna lag föreligga vid lockout eller<br />strejk eller därmed jämförlig stridsåtgärd på arbetsmarknaden.<br /><br />Vid tillämpning av lagen anses som arbetstagare även den som, utan att<br />anställningsförhållande föreligger, utför arbete för annans räkning<br />och därvid till denne intager en beroende ställning av väsentligen<br />samma art som en arbetstagare till arbetsgivaren. Den för vars räkning<br />arbetet utföres anses som arbetsgivare enligt lagen.<br /><br /><br />Man kan nog se det som en Draft i USA.<br /><br /><br /><br />Tobias WallinAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-78718846543339555272011-03-18T07:07:40.491+01:002011-03-18T07:07:40.491+01:00@Lew: Jag håller helt med om att han hade vart bor...@Lew: Jag håller helt med om att han hade vart borta en hel del. Men det var fortfarande inom de gränser som lagen medgav. Företaget förlorade också sin överklagan.chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-57058410022392119452011-03-18T00:51:48.693+01:002011-03-18T00:51:48.693+01:00Nu vill jag inte sabba och jag håller med om inläg...Nu vill jag inte sabba och jag håller med om inlägget i stort men om man sätter sig in i artikeln du länkar till hade karln faktiskt inte jobbat en enda dag på närmare fyra år när han sades upp, åren innan hade han jobbat 50% av sin tid för DoD. Märk väl att detta var före 9/11.<br /><br />Om man nu finner sig heltidsarbetande i firman under flertalet år även efter att det obligatoriska löpt ut (amerikanska kontrakt sträcker sig väl oftast över 3 år heltid + 5 i reserven?) borde man kanske fråga sig själv varför man inte sadlar på för heltid...Lewnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-55563284929498113182011-03-17T23:05:26.780+01:002011-03-17T23:05:26.780+01:00Jag citerar IAF remissvar på persförsörjningsutred...Jag citerar IAF remissvar på persförsörjningsutredningen: "Nuvarande författningsbestämmelser undantar inte arbeten inom försvaret. Bestämmelserna är tvingande och påverkas inte av en eventuell överenskommelse mellan AF och FM." IAF tolkning går således EMOT utredningens. AF måste anvisa GSS-jobb, och den arbetslöse måste ta det eller förlora a-kassan. I alla fall enligt IAF. Vi får se vem som får rätt.<br /><br />/KarlAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-49284856993091419312011-03-17T22:26:19.603+01:002011-03-17T22:26:19.603+01:00@Karl: Det är precis den utredningen jag hänvisar ...@Karl: Det är precis den utredningen jag hänvisar till i inlägget och remissvaret pekar på att Arbetsförmedlingen inte kan användas för att skicka soldater till Försvarsmakten, då man med dagens lagar då också måste minska arbetslöshetskassan till de som säger nej.chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-61541205794182574002011-03-17T22:02:32.281+01:002011-03-17T22:02:32.281+01:00Gå in på Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringe...Gå in på Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringens hemsida och titta på deras remissvar på personalförsörjningsutredningens rapport (http://www.iaf.se/Pressrum/Arbetsloshetsforsakringen-behover-anpassas-till-de-nya-principerna-for-rekrytering-till-forsvaret/). Uppenbart är det inte så självklart att arbetslösa INTE kommer att tvingas ta anvisat GSS jobb i försvaret...<br /><br />/KarlAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-83625998716872002582011-03-17T21:46:20.360+01:002011-03-17T21:46:20.360+01:00http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/n...http://www.svensktnaringsliv.se/allmanna_nyheter/nya-forsvaret-moter-motstand_129039.html<br /><br />Där ser man...Monstermasterhttps://www.blogger.com/profile/14164387745818020250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-29102985101723002282011-03-17T20:03:45.511+01:002011-03-17T20:03:45.511+01:00Personalförsörjningen ger vid handen två problem:
...Personalförsörjningen ger vid handen två problem:<br />1. Problemet med att få arbetsgivare att acceptera att deras anställda ska tjänstgöra tidvis i FM.<br />2. Problemet med att ge de kontrakterade en väg in i den civila marknaden efter avslutad tjänstgöring.<br /><br />I min värld finns det i dagsläget ingen lösning, för det är ingen som tänkt så långt.<br /><br />Till att börja med måste vi ju få in GSS/T och K, d.v.s. rekrytera och sedan bibehålla dem. En uppgift jag fått i veckan (kan tyvärr inte vidimera den) säger att ett arméförband (som idag har 80 st GMU-soldater) har gjort en "marknadsundersökning" hos dessa soldater avseende vilka som ska ta anställning efter fullgjord GMU. Resultatet: 10 stycken! Resten ser en framtid som SO/OF men hvuddelen gör detta som nåt kul och avser helt sonika läsa högskola eller annan civil anställning. Följdfrågan blev då: Varför inte soldat? Svaret naturligvis: "Inte en chans att jag gör nåt sånt för 16000 i månaden!"<br /><br />Det måste tas fram en långsiktig plan från ax till limpa för dessa soldater och en ersättning som lockar, annars blir detta mer pannkaka än nånsin!<br /><br />/EXCAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-84585202936922097292011-03-17T19:31:15.736+01:002011-03-17T19:31:15.736+01:00Plus, his Special Forces skill set wasn’t easily t...Plus, his Special Forces skill set wasn’t easily transferrable to the civilian market. <br /><br />Hur efterfrågad blir ens Sveriges bästa skyttesoldat, nära trettio år och som saknar yrkes- eller annan utbildning? De flesta passande jobb har numera automatiserats i näringslivet. Väktare, någon?Sumatrahttps://www.blogger.com/profile/07049689435284570265noreply@blogger.com