tag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post1308581943216864964..comments2024-01-02T07:32:06.270+01:00Comments on Chefsingenjören: Vad har vi egentligen skrivit på? (uppdaterad)Greasemonkeyhttp://www.blogger.com/profile/12025552005572821706noreply@blogger.comBlogger46125tag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-55641309878117647502010-10-23T11:28:59.865+02:002010-10-23T11:28:59.865+02:00"Här borde FM göra en insats och säkerställa ..."Här borde FM göra en insats och säkerställa att det finns en särskild kö. Ishockeyklubbar klarar av detta, så varför inte FM?"<br /><br />För att FM, om jag tolkat ÖB's inlägg i frågan på Newsmill rätt, verkar förvänta sig att resten av samhället skall ställa upp med speciallösningar gratis. Hockeyklubben betalar för sin förtur.Per A.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-85581249442236480302010-10-23T00:43:39.286+02:002010-10-23T00:43:39.286+02:00Fast den där rapporten om papper som inte fylldes ...Fast den där rapporten om papper som inte fylldes i omedelbart får jag inte riktigt ihop. De skadades väl inte på sista dagen i missionsområdet?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-63276525662029190112010-10-23T00:31:10.681+02:002010-10-23T00:31:10.681+02:00@Anonym 13.30: Delvis rätt tänkt, men någonstans m...@Anonym 13.30: Delvis rätt tänkt, men någonstans måste man dra en gräns. Annars så räknar vi nog med postpersonalen också.<br /><br />Förturen kan komma att bli ett måste för att säkerställa rekrytering. Anledningen till att t.ex. man satsat kraftigt på räddningshelikoptrar för att plocka upp utskjutna piloter är inte för att rädda en enstaka människa eller ens att rädda en dyrt utbildad resurs, utan för att ge den motivation som krävs för att ta ett farligt uppdrag.<br /><br />Än så länge är det en smula lugnare i Sverige än i Afghanistan...chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-45482610740431249632010-10-22T23:20:44.382+02:002010-10-22T23:20:44.382+02:00@ c i och annonym
Jag tycker de borde ha förtur m...@ c i och annonym<br /><br />Jag tycker de borde ha förtur men säger inte att det skall vara så. <br />Däremot tycker jag att de som riskerar bli invalidiserade i krig skall slippa fylla i papper och vet vad som gäller innan de åker ut.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00047526033445445248noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-73340262545940003472010-10-22T22:30:58.630+02:002010-10-22T22:30:58.630+02:00Men är det så självklart att soldater skall ha för...Men är det så självklart att soldater skall ha förtur? Det är väl ändå skadan som skall avgöra turordningen, det tycker jag nog inte har med jante att göra. Hur är det med poliser och brandmän som skadats i tjänsten, har de förtur? Skall de ha förtur? Och hur gör vi om en SIDA-anställd blir IED-sprängd i Afghanistan, blir det förtur där? Enligt den officiella linjen så offrar väl även de liv och lem för Sverige.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-58530163995480763102010-10-22T22:25:48.547+02:002010-10-22T22:25:48.547+02:00@Anonym 12.49: Välkommen i klubben. När jag gick c...@Anonym 12.49: Välkommen i klubben. När jag gick chefsprogrammet (2 år) på FHS så var skilsmässofrekvensen hos eleverna närmare 50%!<br /><br />De äldre som du säger inte har gjort något har ofta legat på KFÖ m.m. i halva sin karriär.<br /><br />När jag växte upp så var min pappa (också militär) nästan aldrig hemma. Han var ute och arbetade på någon av Flygvapnets baser, någonstans i Sverige.<br /><br />Tyvärr så är soldatyrket och familj ingen bra kombination.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-11370924973058736502010-10-22T22:21:52.415+02:002010-10-22T22:21:52.415+02:00@Lennart: Jag rekommenderar bloggen "Efter bo...@Lennart: Jag rekommenderar bloggen "Efter bomben" som finns i listan till höger.<br /><br />Försvarsmakten har tyvärr lagt för mycket ansvar på en svensk sjukvård som inte riktigt är byxad för att hantera krigsskador.<br /><br />Tyvärr så kommer även Jantelagen in. En del kommentarer på tidigare inlägg har tydligt pekat på att soldater inte ska få någon förtur till vård utan snällt ställa sig i kön som alla andra. Att man sedan har ofrat liv och lem för Sverige ska inte ha någon betydelse (suck). Här borde FM göra en insats och säkerställa att det finns en särskild kö. Ishockeyklubbar klarar av detta, så varför inte FM?chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-9017719485948886432010-10-22T22:01:28.233+02:002010-10-22T22:01:28.233+02:00Politiker fackförbund officerare och bloggare, all...Politiker fackförbund officerare och bloggare, alla som har insyn - bevaka de tragiska fall som inträffat, kämpa för att de får allt stöd de har rätt till. Skriv sedan, många gånger verkar försvarsmakten tolkningsrätt - hur appliceras den på dessa riktiga fall. Ni som känner de skadade fråga om de har lust att berätta för oss alla andra som står på tur. Sveriges soldater och FM anställda förtjänar att veta!<br />Till försvarsmakten: <br />Gör en webb baserad "I händelse av skada eller död" sida där soldaterna kan fylla i och se gäller dem. Även som svaren till slut blir : "Avgörs från fall till fall, Försvarsmakten har tolkningsrätt" är det långt bättre än ingenting alls. Invärden något i stil med:<br />1. Kön<br />2. Antal barn + ålder<br />3. Anställningsform<br />4. Typ av tjänstgöring där skadan uppstod.<br />5. Uppstod den på tjänstetid<br />6. Sverige / Utland<br />7. Typ av skada/dödsfall<br />Output: Engångsbelopp: ??? Änka ??? kr/månad Barn 1:???kr/mån etc... du erbjuds annan anpassad tjänst i FM fram till pension etc..<br /><br />Det skulle kännas bra att göra en sådan koll innan man åker, skriva ut den och ge till frugan.<br />Tack för mig, hoppas det löser sig på bästa sätt för våra skadade kamrater och försvarsmakten.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00047526033445445248noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-30199958098432578042010-10-22T21:59:01.818+02:002010-10-22T21:59:01.818+02:00Information om vilka avtal som gäller.
Allan Widm...Information om vilka avtal som gäller.<br /><br />Allan Widman lovar på sin blogg bevaka de tragiska familjeöden som drabbat Svenska soldater den senaste tiden. Att känna trygghet att jag själv men framförallt min familj kommer att få kompensation i anständig omfattning vid händelse av min invalidisering eller död är den enskilt viktigaste anledningen till att jag tyckte ÖB:s framfart beträffande anställningsavtalen var anmärkningsvärd.<br /><br />Det är var uppenbarligen omöjligt för ÖB att klara ut vilka förmåner som gäller innan de nya internationella avtaletn tvunget skulle skrivas på den 20:e september. Man kan väl tycka vad man vill om det. Nu är det emellertid fullbordat faktum och de som tecknat på får leva med det.<br /><br />Vilket stöd skulle min familj få om deras 24 årige far omkommer i FM? Blir det ett engångsbelopp? <br />Hur stort? Änkepension? Mina barn, får de något? <br /><br />En korttidsanställd soldat som blir av med båda sina ben undet tjänsgöring utomlands, vad händer för honom när kontraktstiden tar slut? Får denna då rulla iväg till arbetsförmedlingen för att fortsätta sin karriär där? Är att detta upp till arbetsgivarens tolkning eller är det redan bestämt? Kommer FM ta ansvar för honom och erbjuda honom förlängd anställning i anpassad tjänst fram till pension.<br /><br />Skrämmande tidningsartiklar skvallrar om en soldat hemmahörande i Luleå som inte fick ersättning från försäkringskassan eftersom han inte fyllt i erfoderliga papper omebelbart efter sin hemkomst till det land han nästan omkom för att försvara. Vad händer med en soldat som mister sin syn, fingrar och kanske hörsel, hur får han hjälp vid hemkomsten med blanketter och annat? <br /><br />Dessa frågor och många andra måste besvaras omgående av försvarsmakten. Jag anser mig inte för mer än min fru och våra två små barn, därför vill jag att ingångsvärden för vår lilla kärnfamilj skall vara kända innan jag åker på en mission där risken att jag kommer hem som invalid eller död snarare räknas i procent än promille.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00047526033445445248noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-49943560558631724202010-10-22T21:49:45.499+02:002010-10-22T21:49:45.499+02:00Friktionen bedömer jag kommer uppstå mellan yngre ...Friktionen bedömer jag kommer uppstå mellan yngre kollegor med utlandstjänst i avtalet och delar av de äldre. Det är inte så kul när flickvännen gör slut eftersom hon vill bilda familj inte orkar vänta mission efter mission. Samtidigt sitter den äldre kollegan med armarna i kors och säger "titta inte på mig, jag kan inte åka p g a familjen och dessutom har jag inte utlandstjänst i avtalet."Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-79839298386791130492010-10-22T21:45:02.350+02:002010-10-22T21:45:02.350+02:00"De skrev på ett kontrakt på livstid mot att ..."De skrev på ett kontrakt på livstid mot att de var viulliga att offra livet (som allt för många gjorde) fram tills dess de var runt 40-45 för att sedan ta det lugnt i en administrativ befattning de sista 10 åren."<br /><br />Nu sitter Flygvapenglasögonen fast på näsan, CI. I fallet ovan har jag full förståelse, men handen på hjärtat - om vi räknar bort flygförare och sjögående personal, hur många av dagens officerare var villiga att offra livet i fredstid? Vi hade ett värnpliktsförsvar där alla vapenföra män var skyldiga att i krigstid ställa upp med livet som insats.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-73994247329076581952010-10-22T21:31:31.884+02:002010-10-22T21:31:31.884+02:00@CI
Det handlar inte om pajkastning mellan yrkesg...@CI<br /><br />Det handlar inte om pajkastning mellan yrkesgrenar. En stabsråtta kan också vid något tillfälle efter hundåren faktiskt behöva bemanna ett skrivbord i Bryssel, Pristina, Khartoum eller Kabul. Du har helt rätt i att var och en skall göra det han/hon är utbildad för - men jag menar också att man åtminstone måste vara öppen för möjligheten att det kan behöva göras någon annanstans än hemma i Sverige.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-73234688510748370512010-10-22T21:04:41.956+02:002010-10-22T21:04:41.956+02:00@CS: Jo, det är just de gamla meriterna som de äld...@CS: Jo, det är just de gamla meriterna som de äldre officerarna lever på. De skrev på ett kontrakt på livstid mot att de var viulliga att offra livet (som allt för många gjorde) fram tills dess de var runt 40-45 för att sedan ta det lugnt i en administrativ befattning de sista 10 åren.<br /><br />Att ändra på kontraktet när den anställde har uppfyllt sin del tycker jag är ganska så oetiskt.<br /><br />@Anonym 11.00: Om någon av dina kollegor som anställts efter 2003 med utlandstjänst i avtalet vägrar göra sitt jobb utomlands och låter dig dra lasset, så skulle jag bli lika förbannad som om en divisionskollega på 90-talet vägrade sitta incident. Men att begära att de som är äldre och som redan gjort sina hundår börja om från början bara för att det ska vara "rättvist" tycker jag är ganska så befängt.<br /><br />Vi måste sluta med pajkastningen mellan yrkesgrenarna. Var och en ska göra det han/hon är utbildad för. Alla yrken har sina risker. Jag som numera är stabsråtta nöjer mig med att vara oerhört rädd för den lilla elaka manicken som man plockar loss häftklamrarna med...chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-13249012580108285582010-10-22T20:15:26.324+02:002010-10-22T20:15:26.324+02:00Man kan inte leva på gamla meriter...Man kan inte leva på gamla meriter...CShttps://www.blogger.com/profile/17704302360288965176noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-28760208404460290442010-10-22T20:00:10.776+02:002010-10-22T20:00:10.776+02:00Och det är precis det du skall göra bombar'n. ...Och det är precis det du skall göra bombar'n. Vi har alla olika uppgifter under olika perioder i karriären. Det som är ruttet (ingen här har sagt att personer är ruttna) är när människor inte tar sig an de uppgifter jobbet kräver. Hur hade du upplevt situationen på den tiden då jag "sket i blöjan" om du haft kollegor på divisionen som ville bli friskrivna från incidentberedskap, t ex?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-70804117667907044152010-10-22T19:50:12.521+02:002010-10-22T19:50:12.521+02:00@ anonym 08.03
Jag är en av de av Dig utpekade &q...@ anonym 08.03<br /><br />Jag är en av de av Dig utpekade "ruttna" ! Medan Du fortfarande sket i blöjorna jagade jag skarpladde flygplan med röda stjärnor på fenan runt Östergarn, fotade överskeppningstonnage i baltiska hamnar, hade ständigt 48 timmars grundberedskap, var skyldig att alltid vara nåbar på semestern, sov med en skarpladdad pistol bland kalsongerna i byrålådan och hade besök av "polska" tavelförsäljare varje gång jag bytte adress.<br /><br />Jag gjorde min "Mission" konstant 7/24 under det första delen av mitt yrkesliv.<br /><br />Nu när jag är närmare 50 så ser jag med glädje fram emot att kunna sitta under korkeken på ett uppvärmt kontor och bidra till uppbyggnad och utveckling av det "Insatta insatsförsvaret" i någon fredsadministrativ förvaltningsbefattning.<br /><br />Försvarsmakten fick mina 25 bästa år - på köpet får FM också mina 10 sämsta år. Och vet Du vad - jag går till mitt skrivbord varje dag och skäms inte ett j---a dugg - för jag har gjort min "Mission".<br /><br />//Bombar'nAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-47959657560270422592010-10-22T19:27:15.779+02:002010-10-22T19:27:15.779+02:00Tanken är väl att merparten skall karriärväxla run...Tanken är väl att merparten skall karriärväxla runt 35-års åldern. Tror ni inte att man även i den civila världen byter jobb då och då? Både i 35-, 45- och 55-årsåldern. Vad är det som gör just officerare så oförmögna att hitta nya jobb senare i livet?<br /><br />Och kanske än mer intressant - om ni nu anser att ni har 'bäst före-datum' och inte kan hitta nya roller i arbetslivet efter en viss ålder, varför tycker ni att ni skall få stanna kvar i Försvarsmakten för mina skattepengar? Menar ni att stora delar av FM:s lite äldre personalstyrka egentligen är dolt förtidspensionerande?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-34440191277744591342010-10-22T18:16:09.057+02:002010-10-22T18:16:09.057+02:00Är även de civilanställda inräknade i "det ru...Är även de civilanställda inräknade i "det ruttna"?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-75802290760090608542010-10-22T18:14:17.238+02:002010-10-22T18:14:17.238+02:00Det är intressant att se att det finns en del yngr...Det är intressant att se att det finns en del yngre officerare som känner sig svikta 2003. <br /><br />Skillnaden är dock stor då yngre officerare faktiskt har ett val när dom tar anställning.<br /><br />Äldre officerar har kanske lagt 20 år i yrket och för många kanske passerat bäst-före-datum för en civil karriär. Detta i tron på att det kontrakt dom hade skulle fortsätta livet ut. Dom har också ofta en familjesituation som gör det krångligt med insatser.<br /><br />Till de yngre officerarna skulle jag vilja ställa frågan. Är ni beredda att sluta i Försvarsmakten vid 35-40 för att söka civilt jobb, eller tänker ni fortsätta me kontinuerliga insatser livet ut?<br /><br />Här har Försvarsmakten en hel del att göra för att ta fram program för omskolning av officerare. I NATO finns detta. De sista åren i en karriär får en officer/specialist tillbringa delar av tiden i skolbänken för att plugga till ett civilt yrke. ÖB:s tro på att de militära kunskaperna ska vara något värt är överoptimistiska. Även säkerhetsfirmor, polisen och väktarbolag vill ha yngre nyanställda.<br /><br />Vill ÖB lösa ut kontrakt så borde det ha kostat honom en hel del pengar. Vi får se hur FM kommer att använda trygghetsstiftelsen och vad det kommer att kosta.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-77378651511181825052010-10-22T17:55:00.483+02:002010-10-22T17:55:00.483+02:00Som sagt, dåligt stämning. Vissa ser det som en gu...Som sagt, dåligt stämning. Vissa ser det som en gudagiven rätt att få stanna kvar i samma jobb och göra samma saker ända fram till pension, trots att organisationen och uppgifterna förändras. Och varje antydan om att detta inte är riktigt rättvist mot andra tas som en oerhörd kränkning. Man kan inte ens kalla ett missförhållande för 'ruttet' utan att någon tar det som ett personangrepp.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-25442541498383427112010-10-22T17:42:51.885+02:002010-10-22T17:42:51.885+02:00Det är svårt att hänga med i allt som är nytt i FM...Det är svårt att hänga med i allt som är nytt i FM. Det senaste, senaste verkar vara att kalla sina kolleger för "det ruttna".<br /><br />TrevligtAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-40698108674478429082010-10-22T17:03:15.302+02:002010-10-22T17:03:15.302+02:00Håller med CS helt och fullt - ÖB har varit för sn...Håller med CS helt och fullt - ÖB har varit för snäll. Däremot tror jag inte att så många kommer säga upp sig när det blir dags för utlandstjänst. De kommer med olika medel hålla sig hemma ändå.<br /><br />Det här är den egentliga förtroendekrisen och det sura utfallet av den här obligatoriehistorien. Jag vet inte hur det ser ut på alla regementen och flottiljer, men på många håll har det blivit dålig stämning internt. Yngre kollegor har ju som bekant haft obligatoriet inskrivet sedan 2004 - var fanns alla upprörda känslor då? Knäpptyst. Men i somras blev helt plötsligt en stor grupp väldigt solidariska med en hypotetisk ensamstående gravid tvåbarnsmamma som skulle skickas till Afghanistan på 24 timmars varsel. Jojo, när blåslampan kom lite för nära det egna arslet så blev det liv i luckan.<br /><br />Eller liv och liv. Mest knöts väl nävarna kraftfullt i byxfickan. Hursomhelst, det här skiktet i officerskåren som vill sitta kvar under korkeken fram till pension kommer sannolikt kunna göra det också som det ser ut nu. Skillnaded från innan sommaren är som sagt att det nu är dålig stämning internt. ÖB har med sitt brev lockat fram något väldigt ruttet i organisationen, men tyvärr inte gått tillräckligt långt för att bli av med det ruttna.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-84669060400798075942010-10-22T11:36:05.703+02:002010-10-22T11:36:05.703+02:00@MFI
Det finns vissa civila yrkesgrupper som gör j...@MFI<br />Det finns vissa civila yrkesgrupper som gör jättestor nytta i våra insatser medan det finns andra som aldrig kan komma i fråga för utlandstjänst. Det kanske inte handlar om hela missioner utan istället om kortare perioder för att lösa en specifik uppgift.<br /><br />Några exempel på efterfrågad civil personal i utlandssammanhang: fordonstekniker, LIFT-administratörer, HR-personal, ekonomer, jurister, kyltekniker och elektriker.CShttps://www.blogger.com/profile/17704302360288965176noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-37053422166061336132010-10-21T22:06:03.374+02:002010-10-21T22:06:03.374+02:00Vad har FM tänkt göra med sina civilanställda i ut...Vad har FM tänkt göra med sina civilanställda i utlandssammanhang? Hade det inte varit tillräckligt att kräva utlandstjänstgöring av militär personal?<br /><br />// MFIAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-27263703646993252212010-10-21T19:55:21.496+02:002010-10-21T19:55:21.496+02:00@CS: Ditt sista hum är det som gäller...@CS: Ditt sista hum är det som gäller...chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.com