tag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post5122531356037336724..comments2024-01-02T07:32:06.270+01:00Comments on Chefsingenjören: Åsiktsregistrering i PRIO? (uppdaterad)Greasemonkeyhttp://www.blogger.com/profile/12025552005572821706noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-39965088842266596362010-10-03T19:18:16.722+02:002010-10-03T19:18:16.722+02:00I en skrivelse från HKV ("Ändrad genomförande...I en skrivelse från HKV ("Ändrad genomförandeperiod för utvecklingssamtalet 2010", HKV 16136:65679, 2010-09-27) så verkar HKV förstått att man måste vänta på OK från DataInspektionen innan man lagrar känsliga personuppgifter i PRIO.<br /><br />Beslut:<br /><br />"Försvarsmakten ska – innan utvecklingssamtalet genomförs med systemstöd PRIO – invänta Datainspektionens beslut kring Försvarsmaktens samrådsansökan om behandling av personuppgifter."<br /><br />Vad skulle HKV göra utan den "oberoende granskningsinspektionen"?chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-90395053934496376802010-09-03T18:56:03.029+02:002010-09-03T18:56:03.029+02:00Tomas L. så här blir det nog..
"Hur upplever...Tomas L. så här blir det nog..<br /><br />"Hur upplever du din arbetssituation"<br />"Bra"<br />Vill du utveckla?"<br />"Nej"<br />Har du något dölja??"<br />*Antecknar ivrigt*<br /><br />//RuneAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-31554508251313600502010-09-03T16:25:25.588+02:002010-09-03T16:25:25.588+02:00Godkänner datainspektionen FM ansökan att få upprä...Godkänner datainspektionen FM ansökan att få upprätta ett värderingsregister över anställda, ja då kan vi lägga ner datainspektionen.Sumatrahttps://www.blogger.com/profile/07049689435284570265noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-56439247031841271632010-09-03T15:57:35.394+02:002010-09-03T15:57:35.394+02:00@Anonym 22.50: PRIO skall klassas som H/R och därm...@Anonym 22.50: PRIO skall klassas som H/R och därmed så blir det nog svårt att få ut handlingar.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-74828708078045905452010-09-03T07:50:46.209+02:002010-09-03T07:50:46.209+02:00Perfekt. När vi inom näringslivet vill anställa f....Perfekt. När vi inom näringslivet vill anställa f.d. officerarer så får vi all information serverad. Räknas informationen som en offentlighandling så vi kan begära ut och såndera terrängen om vilka vi skulle kunna anställa?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-74463740808323481492010-09-03T05:41:15.515+02:002010-09-03T05:41:15.515+02:00Är det någon mer än jag som undrar varför människo...Är det någon mer än jag som undrar varför människors utvecklingssamtal ska centralregistreras och vissa "centrala befattningshavare" ska ha fri läsning om detta. <br /><br />Är det någon mer än jag som undrar hur en sådant centralregistrerat samtal ska gå till:<br />"Hur upplever du din arbetssituation"<br />"Bra"<br />Vill du utveckla?"<br />"Nej"<br />Hur upplever du dina arbetsuppgifter?<br />"Bra"<br />Vill du utveckla eller berätta mer?<br />"Nej"<br /><br />Och så vidare.<br />Är det någon som undrar hur tilldelningen av läsrättighet ska gå till. Vad är central och vilka akter får dessa centrala anonyma individer läsa?<br /><br />Är det någon som undrar hur det gick till när IBM/SAP sålde in detta tilläggsuppdrag till PRIO-projektet?<br />"Vore det inte helt fantastiskt att få ett centralt uvecklingssamtalssystem där de fastställda frågorna kan kvantifieras till excellistor som är perfekta vid centrala antagningar eller andra tillfällen då folk ska buntas ihop från individer till siffror i ett tyskt system." Varför ställde ingen frågan, varför då och är det etiskt försvarbart? <br />I min ungdom jobbade jag extra på ONOFF och sålde TV-apparater. Det fanns en kategori kunder som skulle ha alla finesser. De visste inte varför och skulle troligen aldrig använda sig av dem och det var så enkelt att, om man ville, sälja en alldeles för dyr produkt till denna kategori. Varför får jag känslan att det är samma kategori som köpte PRIO? <br />"Ja den här UBS-modulen den verkar jättebra" utan att förstå vad de tackar ja till... <br /><br />Har inte någon reflekterat över hur patientuppgifter hanteras i sjukvården. Där får inte vem som helst, även om de är centralt placerade personer, ta del av journaler.<br /><br />Är det någon mer som undrar hur i hela fridens namn man accepterade alla idiotier från SAP/IBM Projekt PRIO?Thomas Lnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-41893453433251639992010-09-03T00:38:53.628+02:002010-09-03T00:38:53.628+02:00I Sverige är åsiktsfriheten inte absolut. Den är u...I Sverige är åsiktsfriheten inte absolut. Den är underställd kollektivets vilja. Helt enligt gällande grundlag, RF. Den kollektiva viljan uttrycks av fackföreningsrörelsen. <br /><br />Således föreligger en valmöjlighet. <br /><br />Acceptera minskat fackligt inflytande.<br /><br />Eller gilla läget utan gnäll.<br /><br />Tobias WallinAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-48576857001142224032010-09-02T23:07:50.584+02:002010-09-02T23:07:50.584+02:00Anonym 14.02, det är ju samtidigt inte att visa om...Anonym 14.02, det är ju samtidigt inte att visa omtanke för dina underställda. Hur skall de kunna komma in på nivåhöjande utbildning eller i övrigt avancera utan rätt fraser i åsiktsrutan?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-80466658946511940162010-09-02T23:05:19.694+02:002010-09-02T23:05:19.694+02:00Intressant. I Sverige anses det alltså vara kränka...Intressant. I Sverige anses det alltså vara kränkande att ge betyg åt skolbarn, samtidigt som man utan problem tillåts betygsätta vuxna människors åsikter. Och det på betydligt flummigare grunder än skolbetyg. Tyder inte detta på att något är väldigt, väldigt ruttet i samhället?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-32267441511203553282010-09-02T23:02:42.829+02:002010-09-02T23:02:42.829+02:00Good point CF! Som ansvarsfull Priohatt med omtank...Good point CF! Som ansvarsfull Priohatt med omtanke om min underställda personal kommer jag givetvis att välja vilka frågor jag ställer vid utvecklingssamtalet. Så att vissa poster i Prio's åsiktsdatabas förblir tomma...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-9914043169234172302010-09-02T23:01:20.174+02:002010-09-02T23:01:20.174+02:00Detta gör i allafall mig ytterst bekymrad. Som tur...Detta gör i allafall mig ytterst bekymrad. Som tur är så arbetar jag inte i försvarsmakten men jag kan inte se några skäl till varför tex UBS-profil ska centrallagras.<br /><br />Är det lagligt?<br />Är det skäligt?<br />Behövs det?<br /><br />Att en chef och medarbetare efter överenskommelse godtar att det finns nåt slags protokoll för dem själva för att hålla reda på vad som avhandlats i uppföljningssamtalet kan ju vara en sak, men detta...När används UBS-profil?<br /><br />Det här är väl ändå ett exempel på en "icke värdeskapande aktivitet" som är unik för FM och sannolikt också ganska kostnadsdrivande.<br /><br />Såvitt jag vet finns det ingen annan arbetsgivare som systematiserar detta (inte ens poliser som ju är "i fält" avsevärt större andel av sin yrkesverksamma tid). <br /><br />Onödigt om inte annat därför att alla anställda sannolikt kommer att vara noga att framhålla högst legitima åsikter och värden.<br /><br />det kommer ju att stå samma sak för alla!<br /><br />Eller finns det hemliga omdömen avsedda för organisationen men inte medarbetaren? Och varför ska detta centrallagras?<br /><br />Om man slutar sin anställning? Hur ser åtkomstskyddet ut då, och gallras dessa uppgifter?<br /><br />Kan inte nån som vet (HR militär) förklara detta här?)Pellefantnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-9961683447468266812010-09-02T23:01:14.852+02:002010-09-02T23:01:14.852+02:0013.44: You wish...... Man vet inte ens längre vilk...13.44: You wish...... Man vet inte ens längre vilka som är anställda och under vilka former. Blanketten om att omreglera avtal har bl a även gått ut till avlidna officerare, f d officerare, officerare som redan har obligatorium etc. Personalmodulen i PRIO släpar rejält och det förra systemet är avvecklat.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-88289594511117279092010-09-02T22:44:20.285+02:002010-09-02T22:44:20.285+02:00Är det bara fast anställda som registreras i PRIO?...Är det bara fast anställda som registreras i PRIO? Jag tänker mig att FM kan ha nytta av att hålla koll på de som varit inne och t ex gjort utlandsmission så man snabbt kan hitta personal med viss kompetens. Och HRC har väl redan detaljer på alla som ingått i US?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-43304763908567374342010-09-02T22:40:13.030+02:002010-09-02T22:40:13.030+02:00Per, nu har faktiskt FM betalat Bi Puranen stora p...Per, nu har faktiskt FM betalat Bi Puranen stora pengar för att bestämma hur du skall tycka och tänka, så nu är du så god och rättar in dig i ledet. Du vill väl inte bli stämplad som krånglig?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-568540947866925655.post-59791544140865567662010-09-02T22:14:08.418+02:002010-09-02T22:14:08.418+02:00Fy fn...
Måste man som officer i den kungliga sve...Fy fn...<br /><br />Måste man som officer i den kungliga svenska försvarsmakten verkligen anse att FN är en sund och duglig aktör med förmåga att uträtta nytta på den globala arenan - är det rimligt?<br /><br />I så fall är det minst sagt absurt - rena stalinistfasonerna!<br /><br />FN är en genomkorrumperad och, i de flesta avseenden, impotent organisation där merparten av de 192 medlemsstaterna varken har demokratisk styrelseform eller medger medborgarna de mänskliga fri- och rättigheter man själv beslutat i generalförsamlingen.<br /><br />Att bilden av FN glorifieras inom vissa vänstergrupperingar gör nödvändigtvis inte att den är sann. Nej, nyansera bilden och ta del av Inga-Britt Ahlenius beskrivning av hur det verkligen [inte]fungerar inom FN.Per K Elemanhttps://www.blogger.com/profile/10424164145547454536noreply@blogger.com