Grekerna spenderar

I dagens tidningar så förfasas journalisterna över grekernas köp av 400 M1A1 Abrams stridsvagnar från USA.

Om det fanns ett världsmästerskap i dålig tajming har Grekland just seglat upp som storfavorit. Det konkurshotade landet har precis beställt 400 stridsvagnar.

Nej, det är den 5 oktober – inte 1 april. Samtidigt som EU:s finansministrar är samlade för att försöka förhindra en kaotisk statskonkurs för Grekland tycks alltså landets militär vara redo att låta kreditkortet jobba.

Till sina stridsvagnar köper man "begagnad" ammunition från Holland.

- 5000 (5300 according to other information) cartridges DM53A1 APFSDS-T (Armor Piercing Fin Stabilized Discarding Sabot – Tracer) – built from Rheinmetall – from Dutch surpluses

- 4,500 training cartridges M865 TPCSDS-T (Target Practice, Cone Stabilized, Discarding Sabot – Tracer) American-made by ATK also from Dutch surpluses. The total cost of ammunition is 24 million Euros.

Visst så kan det verka vansinnigt att slänga ut en massa pengar samtidigt som landets ekonomi totalt håller på att braka ihop. Men finns det några fakta bakom affären som skulle kunna motivera agerandet?

Affären är inte så ny som man skulle kunna tro. 2001 så gav General Dynamics ett erbjudande till Grekland som innebar att om grekerna köpte sina stridsvagnar från USA så skulle det innebära arbetstillfällen och motköp i Grekland. Då rörde det sig om nya stridsvagnar och lokal tillverkning.

The program would result in 2,350 new jobs and $523 million (191 billion GRD) of economic benefits to Greece. Co-production of the American M1A2 Abrams tank by the Hellenic Republic would have a direct economic benefit of $280 million (102 billion GRD) to the national economy and an indirect impact worth $243 million (88 billion GRD) according to a study by Foresight International, a United States company specializing in economic analysis of military and government procurements.
...
"It provides work in a dozen state and private companies from Athens to Xanthi and an estimated government tax revenue of $140 million (51 billion GRD)."
...
The General Dynamics' offering includes 246 main battle tanks, 24 armored recovery vehicles, 12 bridge launcher vehicles, and training simulators and spares for the Hellenic Army.

Det här skulle man kunna se i samma ljus som vissa företags agerande för att fixa ihop siffrorna till årsrapporten. T.ex. så sålde Ericsson för ett par år sedan ut sitt datorinnehav till Compaq och Hewlett Packard och hyrde sedan tillbaka det för betydligt mer pengar än försäljningen inbringade. Kruxet var att vinsten från försäljningen kom före årsbokslutet och kostnaderna sköts ut på de kommande åren. Årsrapporten blev bra, aktiekursen gick upp och det blev bonusar till alla chefer! Genom sitt agerande så skjuter grekerna skuldberget framför sig (och ökar det en smula till).

Det intressanta i detta sammanhang är att grekerna vid upphandlingen 2001 valde att köpa tyska Leopard! Även då begagnade sådana.

EDefense Online reports that Greek government representatives in Berlin signed a contract for the purchase of 333 used tanks: 183 Leopard 2A4s and 150 Leopard 1A5 main battle tanks from Bundeswehr reserves.

This will raise the number of Leopard 1 tanks in Greek service to almost 350, and add the modern Leopard 2A4 tank to Greece’s inventory. Greece’s rival Turkey, in contrast, has about 330 Leopard 1 tanks of its own in service.

2003 så ökade man på med Leopard 2A6 HEL som även tillverkas lokalt i Grekland.

On 20 Mar. 03 the Greek army ordered 170 new LEOPARD 2 HEL (Hellenic), to be delivered between 2006 and 2009.

I grekiska politikers ögon är detta att slå minst tre flugor i en smäll. Bygga upp försvarskapaciteten för att ha till skydd mot eventuella turkiska ageranden, få lite snabba pengar att spendera och fixa arbetstillfällen åt medborgarna (läs röster i nästa val).

Vad tycker grekiska försvarsanalytiker? Jo, de anser att det är ett bra tillfälle att uppgradera sina gamla stridsvagnar! Från att grekiska armén haft en flotta av sex olika typer av stridsvagnar (Leopard 2A4, Leopard 1A5, Leopard 1GR, M-60A3 TTS, M-60A1 RISE och M-48A5 MOLF) så går man ner på 2-3 huvudtyper (Leopard 2A4 och M1A2 samt eventuellt Leopard 1A5). Det lär sänka underhåll och logistikkostnader.

En av anledningarna att M1A1 Abrams föll i den förra upphandlingen var diskussionen kring DU - Depleted Uranium (Utarmat Uran) i ballistiskt skydd och vissa vapentyper för M1A1. Denna diskussion har lagts på is och USA har producerat ett dokument som säger att varken vapen eller bepansring ska innehålla DU.

För USA är detta också ett bra tillfälle att bli av med gammalt "skräp". Just nu säljer man av mycket av den äldre generationen stridsvagnar och flygplan i Europa. I många fall erbjuds grundplattformen mer eller mindre gratis. Sedan så tar man betalt för uppgraderingar så att de är i användbart skick. Givetvis knyter man upp länderna hårdare mot sig själv och mot NATO. Att USA just nu stöttar Grekland är inte förvånande då Ryssland dykt fram som en potentiell allierad med Grekland i det eviga bråket med Turkiet kring Cypern.

I de ekonomiska neddragningarna i Europa så är det många försvarsmakter som säljer av sitt överflöd. Även Sverige har under många år gjort sig av med sitt Kalla Krigs-lager. Då är det faktiskt också läge att handla för de länder som egentligen inte har råd hur paradoxalt den än kan låta.

Man får inte glömma bort Greklands historia. Grekiska försvarsmakten är livrädda att råka ut för stora neddragningar som konsekvens av besparingarna som EU kommer att tvinga på landet. Samtidigt är nog de grekiska politikerna livrädda för att reta upp sina officerare allt för mycket. Kom ihåg att det inte är allt för många år sedan Grekland var en militärdiktatur. Om grekiska folket får för heta känslor mot sina politiker så finns det läge för att en och annan general passar på. kan man dessutom hålla upp den yttre fienden Turkiet som en sammanhållande faktor så...

Just nu så har nog grekerna svårt att låna gratis. Det är som man brukar säga dyrt att vara fattig. Alla typer av inkomster till staten kommer att innebära kostnader i framtiden. Jag skulle inte bli helt förvånad om vi förr eller senare får se några fler fina grekiska öar ute till försäljning. Kanske t.o.m. Turkiet kommer att köpa loss de öar som man bråkat med grekerna om under många år?

Hmm... Sverige har ju ett antal strv 121/122 - Leopard 2 som vi knappt använder längre. Kanske läge att sälja dem till Grekland?

Se även Cornucopia.

Hellenic Defence, Defencegreece
SvD1, SvD2, DN

UMF

UMF - Underbetalda, missnöjda och förbannade. Det kan nog gälla många i dagens samhälle. Nu protesterar även Polisen mot att ingångslönerna är för dåliga.

Vi tycker inte att det är rimligt att man som polis i Stockholm 2011 ska behöva jobba för 15 000–17000 kronor netto i månaden. Vårt jobb består i att möta hot och våld nästan dagligen, och vi utsätts därigenom för såväl fysisk som psykisk stress. Dessutom jobbar vi dygnet runt, alla årets dagar, år ut och år in. Poliser får, hävdar vi, ingenting som kompensation för allt detta.
...
Den nya ingångslönen för en polis i Stockholm idag är 21 300 kronor. Man jobbar cirka 38,5 timmar per vecka i treskift, och får då ut en nettolön på cirka 17000 kronor inklusive ob-tillägg.
...
Många tror nämligen felaktigt att vi som jobbar treskift får mycket ledig tid som kompensation för det arbete vi utför på kvällar och nätter. Men sedan i oktober 2008 jobbar vi ungefär 38,5 timmar i veckan. Dagar, kvällar och nätter. Nästan samma som den som jobbar åtta till fem, måndag till fredag.
...
Det blir i bästa fall någon tusenlapp per månad för att vi är borta från familjen cirka fem nätter och fem kvällar varje månad. Prisvärt? Kanske för arbetsgivaren. Inte för oss.

Jag tycker att det är bra att poliserna ryter till. De har ett tufft arbete som innebär ökad säkerhet för allmänheten. Men jag kan inte låta bli att fundera på hur det kan jämföras med yrket militär.

Det finns nämligen många paralleller.

- Långa tider borta från familjen. En utlandsmission är normalt mellan 3-6 månader och då har man ca en hemresa för varje tremånadersperiod. Under denna tid så arbetar man i stort sett all vaken tid. Det finns ju trots allt inget annat att göra på en camp i Afghanistan.

- Våld. Enligt en undersökning av Officersförbundet så är ca 10% av de som åker iväg på en mission i behov av någon typ av vård efter hemkosten. Alla skador är inte orsakade av motståndaren. Alla skador är heller inte fysiska. Hantering av vapen och tunga fordon har visat sig vara dödligare än än den motståndare man är där för att stoppa.

- Stress. Även om man inte direkt är ute i fält så innebär närvaron i ett stridsområde en ökad risk. Bara att åka till och från flygplatsen på sin leave är ett risktagande.

Nu är det inte så lätt att rakt av jämföra poliser med militärer. Försvarsmakten har delat in sin kår i tre kategorier; officerare, specialistofficerare och GSS - gruppchefer, soldater och sjömän. Hur ser då utbildning och ingångslön ut för de tre kategorierna?

Grunden för alla är en tre månaders GMU. 4500 kr/månad i lön (skattefritt)+ mat/logi samt vid behov stöd från Försäkringskassan till familj. När jag en gång i tiden var värnpliktig så var ersättningen okej. Man blev inte rik, men jag hade heller inga utgifter. Ingen familj och ingen bostad. Dagens soldater kan vara en smula äldre när de söker anställning och då kan GMU:n bli en ekonomisk börda att ta sig igenom.

Officerare och specialistofficerare går vidare med en tre månaders aspirantutbildning. De ekonomiska villkoren är de samma som under GMU. (Enligt Officersförbundet är det 72 kr/dag = 2190 kr/månad).

Grunden som officerare och specialistofficerare har att stå på är därmed 6 månader jämfört med tidigare 12 månaders värnplikt. Officersprogrammet är dock tre år mot tidigare två år som delvis kompenserar detta. Men även i den tidigare officersutbildningen så var ca 50% praktik. En nybakad fänrik är därför mindre kunnig i sin yrkesroll än förr, men kan betydligt mer om Clausewitz.

- Officer. Tre års officersutbildning (sex terminer). Två av dessa är praktisk utbildning. 140 kr/dag = 4258 kr/mån (skattefritt). Fri mat och bostad (studentrum). Bostadsbidrag för t.ex. lägenhet som man för familj söks via Försäkringskassan. Efter utbildning anställning som Fänrik. Lönerna för nybakade fänrikar är inget som Försvarsmakten skyltar allt för offentligt med utan man talar om indviduallöner (något som FM alltid har haft svårt att i praktiken använda). Enligt Officersförbundet ligger de på under 25.000 kr/månad.

- Specialistofficer. 18 månaders utbildning (tre terminer). Samma löneförmåner som för officerare under utbildningen. Efter utbildning anställning som 1:e sergeant. Lika svårt att hitta officiella lönesiffror, men ingångslönen ligger på ca 20.000/mån. Det finns i dagsläget många oklarheter avseende löneutveckling och karriär för specialistofficerare.

- GSS. Efter GMU så har en soldat 6 månaders provanställning. I praktiken är detta utbildning, fast till skillnad för officerare/specialistofficerare så sker det med lön. Ingångslönen ligger mellan 16 125 och 19 740 beroende på tidigare erfarenheter. Soldaterna är de som tar störst risker vid utlandstjänst då det för de flesta är tjänst vid frontlinjen som gäller. Nu verkar det dessutom som om lönerna för GSS riskerar att sänkas. Som vanligt har FM inte sökt samråd med facken innan man beslutar om liknande ändringar!

ÖB har sagt att utlandstjänst skall ske max 1:4, d.v.s. en gång vart annat år. Sannolikt är det soldaterna och specialistofficerarna som drar det tunga lasset, då officerare har en hel del andra stabstjänster och utbildningar att genomgå i sin fortsatta karriär. Vid utlandstjänst tillkommer missionstillägg m.m. Men om man räknar på den faktiska arbetstiden under en mission så är det i de flesta fall en lönesänkning räknat på kr/timme arbetstid. Man måste dessutom räkna med en hel del kostnadsökningar om man har familj då den kvarvarande maken/makan där hemma kan behöva extra stöd. Under utlandstjänst tillkommer ingen övertidsersättning, jour m.m. som utgår vid tjänst på hemmaförband om man hade arbetat motsvarande tider.

Lönerna för militärer ligger med andra ord i samma härad som för poliser. Något mer för officerare, något mindre för specialistofficerare och betydligt mindre för soldater. Frågan är vilken kategori svenskar som man konkurrerar med t.ex. polisen om att rekrytera till de olika tjänsterna?

Med tanke på allt lönestrul som varit de senaste åren så är det dessutom inte helt säkert att officerare och soldater får ut den lön de ska ha. HRC har dock börjat rekrytera mer personal, så det kanske är på väg åt rätt håll.

Försvarsmakten har satsat mycket på rekrytering. Borde inte lika mycket satsa på att behålla de man rekryterat? Annars så finns det alternativa karriärer som lockar när familj och trygghet kommer i första hand.

P.S: Det verkar som svenska försvaret inte är de enda som har problem med sina löneutbetalningar. I Finland så har samma sak inträffat under året. Undrar om de också har köpt i SAP/PRIO?

Eurofighter utan Euro

Den ekonomiska krisen i Europa innebär kraftiga neddragningar i många länders försvarsmakter. I flera länder så reduceras lönerna för försvarsmaktsanställda med 10-20% och i vissa fall degraderas alla officerare ett steg för att ytterligare sänka lönekostnaderna. Detta samtidigt som NATO får skäll från USA för att man inte klarar av att driva en operation som den i Libyen utan stöd från USA. Medlemsländerna i NATO samarbetar för dåligt och kan därför inte få fram gemensamma resurser som t.ex. lufttankning.

För Eurofighterkoncernen så innebär de ekonomiska problemen att man måste sänka på tillverkningstakten. Köparna har helt enkelt inte råd att ta emot sina beställda flygplan.

"The four partner nations in the Typhoon programme have agreed to slow production rates to help ease their budget pressures," said BAE chief executive Ian King.

Four final assembly sites around Europe had been configured to deliver up to a combined 60 Typhoons a year, with 53 planned in 2011, but BAE has confirmed that this rate is to be progressively cut to only 35. This decision has contributed to a plan to axe 843 staff at Warton and in Preston, Lancashire, the company said.

Problemen ökar för Eurofighter. Tranche 3B med den ökade attackförmåga det skulle innebära har redan tidigare blivit stoppad på grund av den begränsade ekonomin i Europa. I operation Unified Protector över Libyen så har Eurofighter använts mycket begränsat. RAF som är den enda Eurofighteranvändarn som har någon typ av markmålsförmåga inledde sina anfall med Tornado. Därefter så användes Eurofighter ett kort tag (för att få "battle proven" stämpeln antar jag), men har dragits tillbaka till förmån för fler Tornado. Italien använde sina Eurofighter i jaktrollen, men de har också dragits tillbaka, då fokus på operationerna är mot markmål. Spanien skickade inte ens några Eurofighter utan valde i stället att skicka fyra stycken F-18.

Den enda fördelen som jag kan se med denna senaste neddragning är att den ger mer tid för att hitta fler kunder innan produktionen av de redan beställda flygplanen nått sitt slut.

Ljuset i tunneln är att man fortfarande är med i MMRCA-utvärderingen i Indien. Frågan är om den beställningen hinner komma innan man måste börja skära ner på personal i tillverkningen?

SvD1, SvD2

Håll andan!

Det senaste halvåret har F-22 stått på backen på grund av misstänkta problem med syrgasförsörjningen. Men nu har USAF valt att skicka upp dem i luften igen. Orsaken till den senaste dödsolyckan ska tydligen vara något annat än syrebrist. Vad det var är dock hemligt och man tror inte att problemen med syrgasen är lösta.

Pilots will wear "certain protective equipment" on F-22 missions, and receive new training on emergency procedures, he added.

The USAF also will continue to collect data on oxygen quality during daily flight operations.

A broader safety review of the onboard oxygen generation systems (OBOGS) on USAF combat aircraft also is ongoing.

I Sverige så får våra piloter lära sig känna igen symptomen på syrgasbrist i undertryckskammare. Där pumpar man ut luften för att motsvara 3000, 6000 eller högre. Piloterna får ta av sig syrgasmasken och genomföra små tester som att räkna baklänges från 1000 sju steg i taget eller att lägga patiens med en kortlek. I kammaren finns läkare som kontrollerar att ingenting går snett. Genom att göra dessa tester med jämna mellanrum så vet en pilot hur han reagerar om syrgasen av någon anledning skulle försvinna. På så sätt så skall han automatiskt genomföra de nödåtgärder som krävs.

Själv så skulle jag vara mycket tveksam som pilot i en F-22 innan man hittat orsaken till problemen. Det luriga med just syrgasbortfall är att det kan gå mycket snabbt. Händer det något så fungerar hjärnan mycket långsamt och det är svårt att hinna göra rätt åtgärder som att lösa ut nödsyrgas och sjunka till lägre höjd. Men antagligen så hade USA inte råd att hålla sina F-22 på backen längre och generalerna valde att acceptera den ökade risken för haveri på grund av syrgasbortfall.

Läs mer om Hypoxia i US Navys Flygsäkerhetstidning.

Mer Bloggerstrul

Jag har tidigare tagit upp problem med Blogger samt viss inkompabilitet med Explorer.

Just nu så får jag en hel del mail från läsare som säger att de inte kan kommentera inlägg. Jag har skickat in en felanmälan till Blogger. Under tiden kan ni genomföra felsökning enligt Bloggers tipssida.

Om du förflyttas tillbaka till inloggningsskärmen hela tiden utan att få meddelanden om fel användarnamn eller lösenord, beror problemet på att din webbläsare inte sparar din inloggningsinformation korrekt. Eventuellt visas även meddelandet "Sessionen har upphört att gälla" i det här fallet. Åtgärda problemet genom att felsöka din webbläsare. Gör så här:

Rensa cacheminnet.
Radera din Blogger-cookie.
Kontrollera cookie-inställningarna.
Kontrollera JavaScript-inställningarna.
Stäng webbläsaren och starta om den.
Använd en annan webbläsare.

Den sista lösningen fungerade för min del. Just nu så är det Google Chrome som gäller.

En svensk Bader

Douglas Bader borde vara en förebild för många handikappade. Han förlorade bägge sina ben i en flygolycka 1931. När kriget bröt ut 1939 så lyckades ha komma till RAF och skjöt ner 20 tyska flygplan innan han själv blev nedskjuten 1941 och hamnade i tyskt fångläger där han blev vän med det tyska flygässet Adolf Galland. Vid nedskjutningen förlorade Bader sin ena benprotes, men Galland ordnade så att ett engelskt flygplan fick fri lejd in över fånglägret och kunde släppa ner ett nytt ben. Trots sitt handikapp så försökte Bader vid flera tillfällen att fly från fånglägret. Men det var inte förrän den 15 april 1945 som han blev befriad då allierade soldater nådde fram till fånglägret. Som erkänsla för vad han gjort under kriget så fick Bader äran att leda en formation med 300 flygplan som flög över London för att fira krigsavslutet i Europa. Strax efter att kriget tagit slut så lämnade Bader RAF. Han stod helt enkelt inte ut i en fredstida organisation.

Finns det då någon svensk med en liknande historia?

Den 16 november 1953 havererade fältflygare Hans Bladh vid inflygning med en J 29. Katapultstolen slets loss och han hamnade i en halmstack och klarade livet, men fick svåra skador. Det enda benet amputerades under knäet och det andra hade begränsad rörlighet och stel fot. Redan 1955 så var Bladh tillbaka i flygtjänst och flög SK 16, J 28B och även J 34. Men när det 1963 var dags för inflygning på J 35 Draken på F 18 i Tullinge så trodde han att det skulle vara slut med flygtjänsten.

Svårigheten var framför allt att kunna bromsa, då det skedde med fotvridning och hans vänstra fot var en protes och den högra fot var helt stel. Genom att besöka Saab så fick han fram tillräckligt mycket om hur bromsarna var konstruerade för att teknikerna på F 18 skulle kunna tillverka klossar som monterades på pedalerna så att han kunde bromsa med hjälp av hälarna genom att flytta upp fötterna från "sidroderläget". Klossarna blev även testade av FC och godkända för flygning.

F 16 genomförde en omröstning bland flyglärarna om Bladh skulle få fortsätta flyga J 35. Resultatet blev "nej"! CFV kontaktade F 18 och Kapten Jernow sade att Bladh redan flugit Draken med gott resultat och därför beslöt CFV att han kunde fortsätta med det! Bladh var senare bl.a. med och utbildad finska flygvapnet på Draken.

Mer finns att läsa i Bo Widfeldts "Draken", ISBN 91-971605-4-7 och "Flygtiga minnen 2" där Hans Bladh själv berättar sin historia i "Räddad av en halmstack".

Och de nominerade är...

Oscarsgalan brukar vara kul att titta på även om antalet kategorier börjar bli fler och fler. Det måste ju finnas ett pris till alla. Själv så brukar jag gilla klasserna bästa film, bästa musik, bästa specialeffekter och givetvis bästa skådespelerska!

Försvarsmaktens reklamkampanjer har genom åren lyckats få ihop ett antal fina priser. Om sedan budskapet gått ut till svenskarna är en helt annan sak och det får nog framtiden visa på när vi om några år utvärderar hur rekryteringen lyckats.

Men det finns fler fina priser än Oscarstatyetten och Guldägg. Nu sponsrar Försvarsmakten Kompetensgalan och utnämningen till Sveriges bästa chef. Vi får se om någon Försvarsmaktsanställd nominerar sin chef och vilken titel det i så fall skulle vara till. Titeln Sveriges sämsta chef har dock redan delats ut. Priset för bästa HR-chef missade HRC nog med grov marginal efter bl.a. upprepade strul med anställdas löner.

Kanske FM skulle kunna få ett hederspris motsvarande Oscargalans "lifetime achivement"? Trots allt så startade den kvalificerade ledarskapsutbildningen inom det militära. Att sedan de flesta civila utbildningar gått om är numera ett känt faktum.

Hmm...undrar hur tacktalet kommer att låta?







SvD1, SvD2