Ytterligare ett rekommenderat brev från Försvarsmakten dök upp igår. Det var med spänd förväntan som jag hämtade det på min lokala tobaksaffär. Inte helt oväntat var det uppsägning nummer två. Nu har jag till slut fått svart på vitt att jag även har fått sparken från Utlandsstyrkan. Beslutet kom dock mer än en vecka efter det att min tjänst lagts ut på Internet."Du sägs härmed upp från Din anställning i utlandsstyrkan med placering vid FS20. Orsaken till detta är arbetsbrist."
Hmm..."arbetsbrist" även denna gång. Detta trots att man håller på att rekrytera en efterträdare.
Om HKV inte hade det särskilt torrt om fötterna i det förra uppsägningsbeslutet, så kan man påstå att dom står med vatten upp till näsan just nu och ser tidvattenvågen närma sig.
När jag sökte min tjänst i Utlandsstyrkan hösten 2009 så fanns det inga krav om att jag skulle ha skrivit på ett nytt anställningsavtal (det fanns inte ens tankar på ett nytt anställningsavtal). I mitt anställningsbeslut så kopplar man anställningen till dagens lagrum, d.v.s. inte de nya lagarna om Försvarsmaktens utlandsinsatser som börjar gälla den 1/1-2011.
En sak som HKV har gemensamt med general Haig är att man är konsekvent i sin strategi. Detta oavsett om man börjar misstänka att den inte håller. Släpper man på greppet med mig så riskerar alla andra uppsägningar också hamna under jusristernas lupp. Att vara konsekvent med sin strategi trots att omvärlden ändrats kan dock vara en smula farligt och resultera i kraftiga nederlag.
"Forward, the Light Brigade!"
Was there a man dismay'd?
Not tho' the soldier knew
Someone had blunder'd:
Theirs not to make reply,
Theirs not to reason why,
Theirs but to do and die:
Into the valley of Death
Rode the six hundred.
Hmm...vissa dikter är faktiskt en smula bättre än mina egna grötrim...
Se även Commander.
P.S: Diktandet har spridit sig...
Inlägg
CI,
SvaraRaderaHär har du ett blivande världslitterärt poem.
Det var en ingengör från FMV
Vars avtal kommit lätt på sne
Ett offer för grav arbetsbrist
Det blev ett fall, så trist så trist
För denne Bloggekvilibrist
Mer blivande världslitteratur
SvaraRaderaAtt få ovett är inte lätt
Lätt är att få rätt inför rätt
Om man som du har vett.
Till Långtbortistan du troddes resa
Fick istället denna nesa.
Haha. De kan ju inte mena allvar, arbetsbrist. Det är så uppenbart felaktigt att jag tycker synd om juristerna på FM som omöjligen kan ha något med det här att göra.
SvaraRaderaÄn finns mandom mod
SvaraRaderaOch morske män
Vik hädan urskog och bränder
DU oss till heder länder
Hör, Thors hammare dånar
Och samtliga kvinnor trånar
Dom vrider och vänder
Och slaget vid Bender
Skall för alltid förgylla våra hjärtan.
Ty Ylva hon tror
Att kraften är stor
Och dånar i mörka natten
En ledning med för hög resistans
Det klarar DU med glans
Cannon to right of them,
SvaraRaderaCannon to left of them,
Cannon in front of them
Volley'd & thunder'd;
Storm'd at with shot and shell,
Boldly they rode and well,
Into the jaws of Death,
Into the mouth of Hell
Rode the six hundred.
Flash'd all their sabres bare,
Flash'd as they turn'd in air
Sabring the gunners there,
Charging an army while
All the world wonder'd
He,he. Det verkar finnas ett uppdämt behov här. Jag kanske ska starta en liten parallellblogg. Chefsingenjörens Poesihörna?
SvaraRaderaCI: Varför inte!? I dagens tider behöver vi något finkulturellt att trösta oss med... Ska fundera ut nåt passande. Det är ju ändå Lillejulstider så nån nidvisa eller vers borde man kunna skaka fram...
SvaraRadera/EXC
Poesi är på allvar. För ett antal år sedan hade vi på mitt förband en middag med samkväm. Inbjuden var en professor i beteendevetenskap. Han hade något mycket överraskande att förtälja.
SvaraRaderaEn undersökning av ett antal nationers främsta piloter, de so genantes flygaressen. Israeler, amerikanare m.fl deltog.
Vad har då världens främsta stridpiloter gemensamt? Håll i dig nu, CI.
Det fanns bara en faktor som var gemensam; Alla skrev poesi.
Därför oroar jag mig när jag tar del av dina poem ;-)
Inkom snarast med bortförklaring.
Ok, enl tidigare ök:
SvaraRaderaEn vingprydd ingenjör vid namn Björn
Via SMS sig fick en riktig törn
”Men nåt fel har man ej begått”
Enligt cheferna, till svar han fått
De borde skämmas och få stå i ett hörn
...lite lillejulsklass ändå... ;)
Trevlig helg för övrigt!
/EXC
@EXC: Det skulle vara intressant att ta del av handlingen på HKV Lille Jul. Men den lär nog censureras på samma sätt som man för några år sedan censurerade bort GenLt Benrdtsons hisskupp.
SvaraRadera@Sumatra: Eller som skriver vi piloter barnböcker. http://sv.wikipedia.org/wiki/Lille_prinsen
@ CI,
SvaraRaderaJag hoppas att du förstår att vi tar ditt inlägg på största allvar, även om det halkade in på ett stickspår. Det som övergår en, tror jag övergår oss alla. Man känner stor sorg och förtvivlan för de övergrepp som du utsätts för.
Som anonym 05:32 skrev: Det är ”synd om juristerna på FM” men även om de stackare från FM Info som man planerar att exponera, istället för den som rätteligen borde schavottera, nämligen Personaldirektören, om nu ärendet kommer upp i debattprogrammet i TV. Sicken en ynkedom.
Kort efter Falklandskriget hade jag förmånen att lyssna på en brittisk officer som deltagit och med sina soldater tog sig tvärs över ön till huvudstaden (Port Stanley?), under en hel del förluster. Nu trodde vi som lyssnade att han skulle komma med omfattande stridsbeskrivningar, men ack vad vi bedrog oss. Hans fördrag handlade mest om hur man får soldaterna att trots förlusterna fortsätta framåt med bibehållet stridsvärde. Humor var hans recept! How to keep up the good spirit in the group, var det han talade om. Den tål att sugas på. Vad var egentligen alternativet under dessa svåra omständigheter?
På samma sätt gäller det att hålla humöret uppe i det här bedrövliga fallet, allt trist och tråkigt till trots.
Vi håller en stol tom i FM för dig, på samma sätt som Nobelstiftelsen gör för årets fredspristagare, Liu Xiaobo.
Övergrepp som övergrepp.
Barnböcker accepteras om du kan presentera en förteckning över de barnböcker du skrivit.
SvaraRaderaSumatra: Word! Detta är ett bara sätt för oss att hantera ett riktigt magplask från FML. Ingen är ute efter att förminska problematiken, tvärtom. Poesi är ju ett sätt att beskriva vad man känner, fast i vackrare ord...som till exempel:
SvaraRaderaVåra generaler uppe på FML
Gillar inte när de får skäll
De lämnar till svar
En dryg kommentar
”Personalen ska va tyst och snäll!”
...så känns det i alla fall!
/EXC
Det blir intressant att följa detta ärende.
SvaraRaderaAvgörande torde vara CI:s status under uppsägningstiden. Kan man som uppsagd pga ett (tolkat) nej ändå ingå i Insatsorganisationen? I så fall är HKV snett ute.
Om inte så är saken biff för dem även om det verkar konstigt.
Rent bemanningsmässigt bör man inte skicka ut folk som ska sägas upp. Det är inte bra utan kan vålla mycken oro. Jag tycker inte att HRC gjorde fel som la ut tjänsten i Afghanistan på internet så fort som de fick bud om vad som eventuellt skulle komma att ske.
Det blir som sagt intressant att se om AD tycker att man kan ha sin tjänst kvar trots villkorat "Ja" och om FM får rekrytera trots anmäld arbetsbrist. Konstigt läge.
@ Cynisk
SvaraRaderaCI har svarat Ja. Det bifogade villkoret träder väl bara i kraft om FM inte ingår efterfrågat avtal, som reglerar de områden som efterfrågas av personalen, bl.a den enskildes maximala insatsfrekvens, giltiga skäl till att inte kunna delta o.s.v.
Jag tolkar FM aggerande visavi CI som att FM inte avser att få ett sådant avtal på plats. Hur skall vi annars tolka aggerandet?
Att fölänga ett gammalt avtal som inte reglerar det efterfrågade är en skenlösning.
Så fick ialla fall CI det emotsedda Julbrevet från FM. Kommer det ett brev till oss övriga?
Regeringskansliet har genom riksdagsbeslut fått budgeten reducerad med 300 miljoner.
"Jag har just fått ordning på UD:s ekonomi och kommit upp på fast mark. Nu är vi nere i hålet igen", säger Carl Bildt. Nu drabbas han och hans verksamhet av det som vi i FM levt med i årtionden. Vi kommer aldrig någonsin på plats.
Hedrande för Bildt är hans oro för att behöva varsla personal så här inför julen.
"Någon" kanske borde lära av detta och inte sprida uppsägningsbrev omkring sig, så här mitt i julstöket. Uppsägningarna sänds som Rekommenderade Brev, brev som inte jag skulle rekommendera att man sänder till personalen. Särskilt inte till dem som svarat JA.
En flygingenjör vid namn Björn
SvaraRaderafick en otrevlig uppsägningstörn.
Det vore bra trist
om en bloggekvilibrist
skulle sluta som rättshaverist.
/Peter Hammarberg
Ja, du Björn. Nu är det nog hög att du kommer ut som poet, med ett poem som slår omvärlden med häpnad och beundran. Tänk på att ditt goda rykte står på spel.
SvaraRaderaKom ihåg vad jag skrev ovan om flygaress. A whole world watching (and waiting).
Lite hjälp skall du få:
http://dblex.com/rimlexikon/
http://kjell.haxx.se/rimlexikon/
@Sumatra
SvaraRaderaVad var det CI egentligen skrev i sitt villkorade Ja? Du har ett annat underlag än vad jag har tycks det. Såsom jag uppfattade det så var svaret i princip: "Ja, om samråd sker med ATO."
Det som du skriver är absolut önskvärt men inte i alla avseenden FM-ärenden.
I min kommentar skrev jag "(tolkat) nej" eftersom det är den tolkningen HKV gjort av CI:s villkorade ja, för att utgå från nuvarande läge.
@ Cynisk
SvaraRaderaOK för samråd! Mitt misstag. Då återstår HKV tolkning. Själv uppfattar jag ingen större diskrepans mellan ATO (pluralis) uppfattning i frågan och den som de anställda ger uttryck för på bloggarna eller när man träffar dem i olika sammanhang.
Delar av HKV + några mot resten. Nu är jag ingen anhängare av teorin att en majoritet alltid har rätt, men just i detta fall så styrs nog de flesta av att det som händer strider mot den allmänna rättsuppfattningen. Jurister får ta hand om resten, fast HKV Jur får nog jobba övertid för att ta hand om slaggprodukterna här. Även de som är satta att sköta rekryteringen får gno.
Nu tror jag inte att alla som säger sig vilja sluta, verkligen kommer att göra det. Dock är det så att de som besitter specialkompetenser som är viktiga för FM, även är attraktiva på den öppna arbetsmarknaden, med bättre anställningsvillkor och utvecklad och modärn personalhantering.
Även om HKV skulle ha rätt, juridiskt och moraliskt, så är det väl knappast lämpligt att aggera så det hörs i resten av samhället, när man samtidigt är helt beroende av att rekrytera nya förhoppningsfulla förmågor.
Vi skall komma ihåg att FM även är beroende av de civilas specialkompetenser, som i många fall är singulära och som det tagit många år att bygga upp.
All verksamhet i FM sker inte av krigare med krigarhjärtan, med vapen i hand i Afghanistan. CI och alla andra Afghanistanfrivilliga är värda all vår respekt och allt vårt stöd, men det bedrivs även annan verksamhet i FM som kräver duktiga människor.
Man kan sammanfatta läget i fallet Björn Vs HKV att HKV har säker alla juridiska abrovinker på sin sida. Man glömmer dock att få med sig personalen.
SvaraRaderaDärmed så blir det ett Loose-Loose avgörande i AD.
- Vinner HKV, så får jag sparken, men alla anställda inser att dom kan behandlas lite hur HKV vill. Detta kan leda till massavhopp.
- Vinner jag, får HKV en massa Badwill och får ta om hela ärendet från början.
@Sumatra: Handsken är kastad!
SvaraRaderaEn sparkad flygingenjör på Söder,
får stöd av alla officersbröder.
Hur det nu än gå
Personalchef och ÖB inte förstå
att CI lämnar en Försvarsmakt som blöder.
Inte illa pinkat om jag får skryta en smula! :-)
Jag tycker inte på något sätt att du ska ge upp, tvärtom. Betänk dock vad en klok människa sagt:
SvaraRadera"Don't argue with idiots,
they'll drag you down to their level
and beat you with experience."
/Pax Vobiscum
CI,
SvaraRaderaSe där. Jag hade inte väntat mig något annat.
Jag sätter en digital godkäntstämpel på den.
Vi väntar med spänning
På nästa sändning
;-)
Haha, trots en dystert inlägg får ni mig att le så här på lördagskvällen.
SvaraRaderaSå som man vill komma ihåg kollegorna inom FM.
Men någonstans i någon nivå blir det "avbryt, eld upphör" i ledarskapet.
Underbara rim, tänkte jag skulle försöka själv men som det trupparsvin jag är så har jag tagit ett par Macallan (18yo) för att våga lägga ut mitt alster här.
Det var en gång en direktör,
som trodde sig veta hur man gör.
CI får sparken
och tar plats på arken
medan de andra inombords dör...
Björn, du anar inte hur många och hur mycket vi stöttar dig i din sak.
Fm har förlorat redan. Oavsett utgång.
Ser fram emot din kamp, den är viktig inte bara för dig men också för oss andra och behöver du hjälp så är det bara att blogga upp det här så fixar vi det.
Officerskollega i Armén
(tidigare Marinen efter otaliga flyttar av ren dumlojalitet).
Skaffa dig ett liv och lämna försvarsmakten. Du drar ut på pinan. Om du tycker att ÖB är kass och försvarsmakten en dålig arbetsgivare så är det väl bra och söka sig nåt annat. Alla ni som är "hang around" och som också bara konstaterar hur allt går åt h-e, var vänliga lämna firman och gör nåt annat. Vi blir glada och ni kommer att bli förvånade.
SvaraRaderaRO med erfarenhet både inom och utom försvarsmakten
RO 14:06, dra? Gärna om någon vill anställa men än finns det möjlighet att vända den här skutan.
SvaraRaderaJ.K Nilsson
Anonym 14:06:
SvaraRaderaAntingen drar man eller så försöker man påverka. Tycker man att Sverige ska ha en fungerande försvarsmakt - då stannar man och kämpar för den saken. Det beslutet avgör den enskilde och det bör respekteras av alla, även dig.
Försvarsmakten ägs ju faktiskt av svenska folket och inte av ÖB eller försvarmisnistern, även om de leder den för tillfället. Kursen de styr åt idag tycker många i "båten" är åt fel håll, och de har faktikt rättigheten att uttrycka den saken!
/H
Nåväl, en god sak i att du inte åker den 19/1 är att du har vänner som väntar. Inte lika sydliga bredder, men ändå.
SvaraRaderaCU CI!
/Omnia Possumus
@ Anonym 14:06
SvaraRaderaFM kommer att säga upp tre tusen RO inom en snar framtid. Hoppas du tillhör dessa.
Flygsoldat 113 Bom
"En Chefsingenjör i Afghanistan?
SvaraRaderaNu ska allt Armén få se på fan!
Men det fattas en signatur,
nu är Sverker jättesur,
så han byter Kabul mot FPAN."
//JonasE
113 Bom
SvaraRaderaUppsagd blir man om man inte inser att ALLA i försvarsmakten har att förhålla sig på samma sätt till SAMTLIGA uppgifter. Alla har ett enkelt val. Nej,H man stannar inte kvar om utgångspunkten är att allt är fel. I ett civilt företag hade du åkt för länge sedan. Men kanske har du och flera svårt att hitta alternativ?
Ni verkar vara ett fantastiskt gäng som helhet. Synpunkter om alla och allt. Vad är ert program för försvarsmkaten och om inte ÖB och övriga i ledningen är ok vad har ni för alternativ?
RO igen
@RO: Eftersom det är ganska så många i FM som inte längre tycker som ledningen så kan man ställa sig frågan, "vilket är lättast, sparka alla anställda eller sparka ledningen?".
SvaraRaderaVårt program för Försvarsmakten är att få tillbaka glädjen och stoltheten hos personalen som de senaste åren helt har försvunnit.
Tig och lyd! Enligt vissa debattörer kommer FM till rätta med problemen om personalen svarar ja i enskild ställning. Helst vattenkammade!
SvaraRaderaJag tror på det fria ordet och att konstruktiv debatt kan göra tillståndet bättre.
Inom FM är man "beordrad" att tänka rätt, bara detta faktum gör att många mår dåligt. Eller är det så enkelt att "pratar man inte problemen så finns de inte"? Hur många sitter inte och har synpunkter i det dolda men i den officiella FM- bilden är allt frid och fröjd! Heder åt alla som vill förändra genom att orka skriva, tycka och diskutera. Det är skillnad på gnäll och viljan att förändra FM som enligt väldigt mångas tycke hållet på att implodera fullständigt!
/Trois etoiles/
@ RO
SvaraRaderaDu har rätt. Det är skillnad på ett civilt bolag och FM. I vilket civilt bolag skulle bolagsstyrelsen låta VD sitta kvar, efter det att han kommit på kant med såväl ATO som majoriteten av de anställda? Hade man haft råd med det?
Skillnaden är att i FM är det politiker som utgör styrelsen, och själva hävdar de att de inget kan göra och saknar makt och inflytande. Dock gick det bra att reducera FM till vad det är idag, så något inflytande och påverkansmöjligheter tror jag nog att de har.
Vilket civilt företag kan matcha personalhanteringen i FM?
Enligt TT är Hennes & Mauritz Sveriges bästa arbetsgivare, med en hög andel anställda som inte vill byta arbetsplats. FM har en lång väg för att ens komma in på listan. Så var det inte förr.
Vi som trots allt är kvar lever på hoppet. Hur svårt kan det vara och hur önskvärt är det för FM att åtminstone komma in på listan?
Vad har vi för alternativ? Genom avtal och femårsplaner för personalen kan vi upprättålla rotationsförband och registerförband precis som i dag utan att behöva tillgripa ett obligatorium vars gräns vänster och gräns höger måste fastställas i AD. Visserligen har arbetsgivaren kommit ut med "riktlinjer" men man är ovillig att leda det i avtal.
SvaraRaderaVarför skall folk ha så svårt att förstå att kritiken inte är emot att åka utomlands i sin befattning utan hur man hanterar detta i sin enväldighet. Jag upplever att den genomsnittlige gyttjebrottaren inte förstår problematiken, dom kan inte annat än att åka i sin befattning men andra officerare skall kunna gyttjebrottargebitet, vi kan efter kortare utbildning åka på annat än vår huvudtjänst. Vid direkt frågan till OF:s ledning så menar dom att om det vore nationell tjänst så kan inte arbetsgivaren beordra sånt men det är oklart hur det går med internationell tjänst och man rekomenderade arbetstagarna då att vägra om man inte vill åka och låta prova saken i AD.
Det är ett ganska dumt resonemang. Arbetsgivaren vill formulera om anställningsavtalen så att innebörden blir oklar och arbetsdomstolen måste reda ut det. För att veta hur anställningsavtalet skall tolkas måste man alltså sätta en medarbetare i klistret då man inte vill göra ett riktigt avtal.
J.K Nilsson
Hos oss är en tom stol reserverad med ditt namn på första raden under lille-jul och vid bästa bordet. Hoppas även övriga förband markerar genom att reservera en tom stol. /lt Fjn
SvaraRaderaDen uppgift jag fått utav Sumatra,
SvaraRaderaSkall lösas och helst lösas bra,
Den var inte lätt,
Och utan tillräckligt vett,
Man i skaldkonst ej excellera.
Likt ett osaligt fartyg från Holland,
Historier sprids kring oss ibland,
Som den om CI som utan finess,
Fick sin uppsägning med SMS,
Vad händer i Svagsinnets land?
/ Commander