Gästinlägg: Vem är Officer i IO14?

Sen Försvarsmakten gick tillbaka till ett två befälssystem så har ett stort antal oklarheter funnits för rörande lön, grad, uppgift och befattning för specialistofficeren samt vad som skiljer dem från övriga soldater och officerare? Är systemet verkligen helt genomtänkt? I IO14 finns exempelvis lika många rader för förste sergeanter med befattningen gruppchefer (OR-6) som sergeanter som är gruppchefer (OR-5).

För omkring en månad blev jag delgiven det rådande läget i ”OR-projektet”, MHS H:s arbete som syftar till att skapa beslutsunderlag till HKV rörande specialistofficerens samt soldatens platts i Försvarsmakten. Jag fann det klart intressant att se den historiska jämförelsen med 1900-talets anställda soldater och de vi nu anställer samt införandet av Ny Befälsordning kontra ”två befälssystemet”. Det fans tjugotre års arbete bakom införandet av NBO. Två befälssystem infördes på några få år. Det har idag funnits i fyra år (graderna kom 2009 men de första som utbildades till specialistofficer gjorde det 2007) och fundamentalt viktiga frågor som borde vara ut klarade redan vid införandet ligger fortfarande kvar.

En del av OR-projektet ämnar definiera vad som skiljer Officeren från Specialistofficeren men löser inte ut detaljfrågor. Nu gör MHS H ett enligt mig gott arbete och jag har fullt förtroende för att de kommer leverera ett gott underlag till HKV men jag efterlyser motsvarande arbeten för OF-graderna samt CF-tjänstegrupperna (Civila). Även MHS H efterfrågar detta då deras arbeta främst besvarar OR-gradernas sida av triangeln.

Vad skiljer exempelvis en nyexaminerad specialistofficer och en officer? Av de fänrikar och förste sergeanter jag har mött har många av dem samma instegsbefattning men helt olika utbildningar. I många fall leder det till att officeren orättvist tar roller som specialistofficeren ska fylla. Det måste anses vara lämpligare att låta en person som utbildats speciellt för en specifik befattning att inneha den och rätt att en generalist innehar generalist befattningar. Exempelvis så anser jag det underligt att chefen för en reparationsgrupp i de mekaniserade bataljonerna är en officersbefattning medans motsvarande grupper inom den tekniska bataljonen samt funktionsbataljonerna av specialistofficerare.

IO14 innebär även att det finns ett överskott av officerare i insatsorganisationen. Behöver officerare som besitter specialistofficers befattningar byta grad? Vilka utbildningar ska en individ genomgått för att inneha vissa befattningar? Hur är det nu med den individuella lönesättningen? Ska en individ kunna gå mellan officer och specialistofficer? Hur kommer det sig att det rekryteras så många kadetter till Karlberg när alla inte kommer kunna få anställning i det de utbildas till? Är det rätt grad på befattningarna i IO14? Utbildas de nya officerarna mot rätt mål rörande de befattningar de ska besätta när de kommer till förbanden eller måste de ”läras” om när de väl är anställda?

Det finns garanterat fler frågor som behöver besvaras och därför efterlyser jag att ett motsvarande arbete som ”OR-projektet” med fokuserar på övrig personal!

/Johan K