
Vad skall då julhälsningen ges för innehåll? Ett bra förslag - som en inspirerande morot för personalen - är att ge besked om stundande förbandsnedläggningar och flyttade verksamhetsorter. Det får nog många att må rejält dåligt. Juletid är julefrid. Då hinner personalen dessutom nås av sina varsel i tid till första april.
Nu kommer ju den personal som inte direkt drabbas av nedläggnings- och flyttbeslut att dra en suck av lättnad. För att motverka detta kan man komplettera julbrevet med budskapet att den officer (OF) som inte tycker att det är en bra idé att bli specialistofficer (OR) kommer att varslas p.g.a. arbetsbrist.
Vad nästa års sommarhälsning skall innehålla tillhör de himmelska hemligheterna. Om detta vill jag ingenting sia eller föreslå.
/Sumatra