Jag satt och läste i Försvarsmaktens redovisning för personalläget fjärde kvartalet 2010. "Uppföljning av personalläget i FM totalt, Utfall - 2010-12-31, kvartal 4, 2010", HKV 16 3010:52083, 2011-01-28. Där finns en hel del intressant att läsa."Yrkesofficerare (OFF/K och SO/K). Tillgången i december är något fler (+ 1,5% ) än målet i FMUP/BU. Avgångar, 276 beslutade, är färre än planerat, 63% (437)".
"Planerade avgångar är 437 individer. Utfallet efter hela året 276 (63% av planerat), varav 11 kvinnor, hela 2010 (alla orsaker). Utfallet är lågt jämfört med plan för avgångsorsakerna karriärväxling, ålderspension och egen begäran. Största avgångsorsaken är egen begäran (128st) ca 1.3%, normala värden brukar vara mellan 2-3 %. Personalomsättningen är låg, endast 2,8% avgångar under året totalt."
"Effekter av nej-svar till Int. arbetsskyldighet kommer under 2011. Brist/överskott kan finnas på enskilda förband, eller enskilda kompetenser."
Här kan man se en av orsakerna till att Försvarsmaktsledningen gick ut så hårt med det nya anställningsavtalet förra året. Man ville helt enkelt få ner antalet officerare, då det fanns för många! I kvartalsrapporten för första kvartalet 2011 så lär det med andra ord se "ljusare" ut... Tyvärr så redovisas bara antalet officerare och inte inom vilka kompetensområden det saknas eller finns för många. Flygvapnets egna utredning som jag tagit upp tidigare visar detta mer tydligt.
"Pga. att de nya personalkategorierna inte är fastställda så redovisas GSS/K på de befintliga kategorierna, (förstärkningssoldat och beredskapssoldat samt utlandstjänstgörande). Målet 2 800 vid årsskiftet nåddes till ca 83%, tillgång 2 310. Minskningen i december beror på minskad personal i Kosovo samt Adenviken."
"Under året har ca 16 % avbrutit sin visstidsanställning med avgång på egen begäran. Detta höga värde bedöms sjunka i framtiden då avtal med långa tider tecknas."
Detta har redan kommenterats i pressen. Försvarsmakten har inte nått de planerade nivåerna på anställda soldater. För att nå upp till hyffsat läge så redovisas därför även de soldater som är del av internationella insatser, men som dock anställts av helt andra skäl och lagrum än GSS/K. Att man även inkluderar NBG-soldaterna innebär att det kan bli ytterligare stora bortfall den dag beredskapen för NBG11 avslutas. De stora avhoppen är oroväckande och kan om det fortsätter så innnebära att behovet av GMU-utbildning blir betydligt större än planerat, vilket kräver att en betydligt större del än planerat av insatsorganisationen avsätts för grundutbildning. Tolgfors och ÖB:s vision "Här och nu" blir då inte möjlig för stora delar av Försvarsmakten! I stället blir det tillbaka till något som påminner om den nedlagda värnpliktsutbildningen.
En intressant detalj i rapporten är att det redovisas ett antal officerare upp till överstelöjtnants nivå under kategorin specialistofficer. Ska dessa fortsätta vara OF, eller är de redan på väg att klassas om till OR i den kommande omgaloniseringen? Sedan finns det en fänrik som anställts med regeringsbeslut, något som normalt endast sker från överste och uppåt!?
Fortsättning följer. IO14 närmar sig...
Inlägg
