När Håkan Syrén avgick som ÖB så sade han att hans största misstag som ÖB var när han 2004 sade upp fänrikar med "arbetsbrist" som argument. Nu används termen "arbetsbrist" igen när Försvarsmakten vill säga upp personal. Nuvarande ÖB var tydligen inte med då Håkan Syrén lämnade dessa kloka ord efter sig...Jag kan förstå att man säger upp personal som inte behövs i en framtida organisation. Vad som jag dock INTE kan förstå är den s.k. "övergångsorganisationen". Där placerar man folk som man inte vill ha kvar, men samtidigt inte har råd att göra sig av med! Dessutom så får de göra andra arbetsuppgifter än tidigare, vilket är desto mer förvånande.
Ett exempel är en pilot på F17 som tackade "Nej" till det nya avtalet. Hade hans kompetens behövts i systemet så hade han fortsatt på Gripendivisionen tills dess att Försvarsmakten hade hittat en ersättare. Men i stället så skickas han som lärare till Flygskolan på Malmen i Linköping. Ett annat exempel är en elev under inskolning på Tp-84 på F7. Samma sak där, hade hans kompetens behövts i systemet så hade han fortsatt på Tp-84, men även han hamnar som lärare på Flygskolan.
Flygskolan denna av Flygvapeninspektören omhuldade enhet har alltid haft svårt att ragga tag på lärare. Vilken pilot vill egentligen sluta flyga "tungt" och sätta sig ner med elever? De flesta som av naturliga skäl hamnat på Flygskolan har gjort det p.g.a. att de blivit för gamla för att flyga 35/37/39 eller för att de av familjeskäl ville tjänstgöra på den flottilj som Flygskolan ligger på. De ständiga omflyttningarna (F5 - F16 - F10 - Malmen) av Flygskolan under 90-00-talen har dock resulterat i att många flyglärare slutat. Mitt råd är att lägga ut flygskolan på entreprenad till exempelvis NATO Flying Training i Kanada eller något liknande. Då slipper vi ha dessa stora problem med att ragga tag på lärare.
Tyvärr så verkar det alltså som att Försvarsmakten använder övergångsorganisationen inte som en möjlighet att tillfälligt bibehålla viktiga kompetenser, utan för att fylla upp icke attraktiva positioner. En mer konspiratorisk man än jag skulle dessutom kunna hävda att Försvarsmakten vill få dessa personer att säga upp sig själva, då man slipper att erbjuda Trygghetsstiftelsen och därmed sparar en hel del pengar.
Övergångsorganisationen är ett verkligt bevis på att det inte råder "arbetsbrist" i Försvarsmakten. Eller i varje fall ett bevis på att vi sparkar fel personer!
Inlägg
