Vad tycker svenska folket? (uppdaterad)

Nu börjar även pressen att vakna för att HKV tvingar alla försvarsanställda att skriva på ett obligatorium för utlandstjänst. SVT har under kvällen haft ett reportage om det nya obligatoriet.

Wiseman har genomfört en undersökning av viljan hos officerare till utlandstjänst. Den är kanske inte så vetenskaplig, men bekräftar väl det snack jag själv hör i korridorerna. Vi officerare är i allmänhet positiva till utlandstjänst, men vi måste få reda på villkoren innan vi skriver på ett nytt kontrakt. Det brev som skickades hem till alla anställda för att informera om obligatoriet upplevs mer som ett hot än ett erbjudande. Möjligtvis skulle det kunna klassas som "an offer you can´t refuse". Ett viss ironi är det också att det kommit två brev, då det första var fullt av stavfel. Den stabsofficer som fick ÖB att skriva på den första utgåvan lär nog hänga löst i helgen.

Cilvilt så brukar väl ett nytt anställningskontrakt med hårdare villkor betyda ökad lön? Detta har det inte talats särskilt mycket om i HKV:s information. Visst så innebär själva missionen en ökad lön, men med avdrag för skatter så täcker det i många fall inte ens den ökade bördan som en maka/make eller sambo kan få med barnen.

Min systers man arbetade tidigare i RAF och var bl.a. stationerad i Basra 2003 och senare på Bagrambasen i Afghanistan 2005. Hon berättar om psykologer som får kopplas in för att ta hand om hysteriska barn när föräldrar till deras kompisar dödas i strid. Detta är något som i och för sig nämns i de direktiv som getts ut av HKV i samband med information om obligatoriet.

Försvarsmakten ska dessutom ha åtgärder till stöd för anhöriga som av olika skäl behöver psykosocialt stöd eller rådgivning under eller efter tjänstgöringen, vid svår skada, dödsfall eller särskilda omständigheter.

Men det nämns inget om det vardagliga stödet som kan behövas. Snöskottning, byte av diskmaskin, hämta barn på dagis m.m. Försök har gjorts i bl.a. Boden med snöskottning, men stoppades då man riskerade förmånsbeskattning! Här borde HKV anstränga sig mera. Kan man få till avsteg från LAS så borde man kunna få till avsteg från skattereglerna.

Kommer detta att fungera? HKV kopierar ett koncept för anställning rakt av från bl.a. Storbritanien och USA och glömmer att vi i Sverige saknar de sociala strukturer som möjliggör utlandstjänst för deras soldater.

- Fruarna är i många fall hemmafruar. Det innebär att livet påverkas inte i lika stor grad om deras man tjänstgör på basen eller i Afghanistan.

- Många soldater och officerare bor på basen. Det innebär att det finns uppbyggda strukturer med föreningar för fruar, det finns dagis som drivs av försvarsmakten m.m.

Ska vi kopiera även dessa koncept till Sverige?

Hur ska vi officerare ställa oss till detta nya kontrakt? En del kommentarer på mina förra inlägg verkar tro att en officer bara ska lyda order och ställa in sig i ledet. Men faktum är att vi har strejkrätt på samma sätt som för polis, brandkår och ambulanspersonal. Det mumlas en hel del i leden om att det börjar bli dags med någon typ av markering.

Tyvärr så kommer många att skriva på av helt fel orsaker:

- De som knappast riskerar att skickas iväg som civila, äldre officerare med inaktuell utbildning m.m. behöver inte oroa sig särskilt mycket. För deras del är det helt riskfritt att skriva på.

- De som vill göra karriär. Detta är kanske den farligaste gruppen för dom riskerar att få åka iväg, men kanske kommer att helt sakna motivation och då göra ett dåligt jobb på insatsen. Studier av personal som gjort utlandstjänst pekar också på att de som mår bäst när de kommer tillbaka är de som var mest motiverade att åka iväg.

Detta innebär att de försvarsanställda tappar möjligheter till samordnade aktioner.

De som verkligen riskerar att få åka iväg, med den maximala insatsfrekvensen 6 månader vart annat år, är fänrikar och löjtnanter i armén, specialister som sambandspersonal, tolkar och underrättelsepersonal samt transportbesättningar på Tp-84 Herkules. Dessa som kanske mest tvekar att skriva på är de som Försvarsmakten mest behöver för insatser.

Jag delar helt Officersförbundets analys att det har aldrig funnits en brist på villig personal för internationella insatser (HKV skryter t.o.m över antalet som sökte tjänster inom NBG11). Dock så har det funnits en viss brist på vissa unika kompetenser, men detta måste Försvarsmakten lösa genom att utbilda fler och höja löner så att den utbildade personalen stannar kvar. Ett obligatorium kan få helt motsatt effekt, d.v.s. de som är eftersökta och därför riskerar att åka ut kanske vägrar att skriva på avtalet och i stället söker sig till den civila arbetsmarknaden.

Det som retar mig mest är att man från HKV precis som förra året går ut med detta under semestertider då alla personalhandläggare och även fackförbunden har ledigt. Att man sedan helt kör over fackförbunden i de centrala förhandlingarna är inte annat än symptomatiskt.

Att nu debatten kommer ut i pressen tycker jag är lysande. Det ska bli intressant att se om svenska folket har samma syn som HKV på att tvinga officerare till utlandstjänst. De som tar besluten tar själva inga större risker. Hur många på HKV som driver fram dessa avtal riskerar egentligen utlandstjänst? Hur många pilotikers barn, syskon och föräldrar riskerar utlandstjänst? Detta är en av de stora riskerna när vi slopar värnpliktssystemet, att svenskarna inte längre förstår vad Försvarsmakten håller på med och därmed heller inte bryr sig särskilt mycket.

Kanske vi ska köra en specialvariant av Jeopardy för att utbilda svenska folket? Jag tror att jag börjar med "Omstruktureringar av Försvarsmakten" för 100 kr tack!

Se mer hos Allan Widman samt Wiseman med bl.a. resultat från enkäten.

Uppdaterad 10-07-13, 21:12
ÖB har kommenterat det första felaktiga utskicket. Här skyllde jag på en stackars dyslektisk stabsofficer när det i själva verket var Försvarsmaktens och Postens PDF verktyg som inte var kompatibla.

I samband med utskick av ÖB:s brev om internationell arbetsskyldighet i fredags den 2 juli uppstod ett tekniskt fel. Pdf-filen leverades till Posten intakt med adresser, men en inställning i Postens e-verktyg gjorde att några bokstäver föll bort. Försvarsmakten stoppade 7 000 brev, men resterande brev hade redan skickats när felet upptäcktes. Problemet är löst och ÖB:s brev har skickats ut på nytt.

Om du har fått två brev ber vi dig att överse med detta.

Hmmm... och jag som trodde att PDF var någon typ av standard. Det var nog ett liknande misstag som höll på att sänka Airbus A380 och verkligen sänkte NASA:s Marslandare.